Que dice tu
caligrafía de ti?
observación e interpretación de la escritura manuscrita
Grafología
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Que dice tu
Sobre Mi
Mi nombre es Maria Emilia Oller, soy Analista Superior en Recursos Humanos, y a través de esta carrera descubri la Gafrologia , soy experta en el mundo de la escritura y todo lo que se puede descubrir con ella desde algo propio y único que tiene cada persona. Soy una estudiosa de las emociones y bajo el influjo de cada una de las emociones, nuestra personalidad, nuestro temperamento y nuestro estado de ánimo se ven influenciados y, por tanto, nuestra escritura cambia. Por tanto, a través de la grafología, podemos detectar las distintas emociones, según los rasgos de escritura que las reflejan.
Actualmente realizo informes grafologicos con mas de 10 años de experiencia para empresas que lo requieren para la selección de candidatos como para Gestión y Desarrollo de su propio personal; y para aquellas personas que necesitan llegar a un mayor autoconocimiento.
Grafología
La grafología es una ciencia basada en la observación e interpretación de la escritura manuscrita la cual permite el conocimiento de la personalidad a través de sus rasgos. Es un espejo completo del consciente y del inconsciente, de las ambiciones y los potenciales personales, y de todas aquellas cualidades y características propias que hacen a cada ser humano único. En la escritura revelas tu pasado, reflejas tu presente y demostras tus expectativas hacia el futuro.
Tiene un lugar bien ganado como técnica eficaz, tanto en la selección, como en la reubicación de personal dentro de las empresas. En este campo, la Grafología ofrece ventajas importantes respecto de otras técnicas tradicionalmente utilizadas.
El punto de equilibrio es conciliar las necesidades de la empresa con las aspiraciones del candidato para lograr la satisfacción personal y evitar la fuga de talentos
Los niños expresan su personalidad a través de la escritura y del dibujo. La Grafología infantil estudia la escritura del pequeño y diseñan un retrato sicológico que puede ayudar a prevenir posibles trastornos de personalidad y a corregir problemas específicos del aprendizaje de la lectura Es una herramienta muy útil para la evaluación del desarrollo del niño porque la evolución grafica está unida a su evolución afectiva y, desde ahí, directamente a su desarrollo intelectual.
Así como en niños hasta los 12 años intentamos conciliar lo biológico madurativo con lo psicológico social, en los adolescentes debemos permanentemente diferenciar la parte adulta que va emergiendo y buscando su propia identidad, con la parte infantil que aun coexiste en el adolescente.
Recordemos los grandes duelos y perdidas que el adolescente debe ir aceptando, por un lado las más evidente sus cambios físicos, sus primeros tiempos en su maduración sexual, la creciente exigencia de decisiones y responsabilidades, su dependencia /independencia respecto a los valores y expectativas y mandatos familiares, la mirada de sus pares, la relación desde otro lugar más diferenciado con el otro género, etc.
Por ello la evaluación psicografológica de un adolescente pone como principal dilema y tarea poder separar la presencia aún justificada de aspectos infantiles y su lucha reivindicatoria de que se acepten sus derechos como mayor libertad de acción como si fuera un adulto.
Profundizando ahora algunas características psicosociales de esta etapa, podemos decir teórica y técnicamente con límites no exactos que la etapa adolescente es una etapa vital que abarca aproximadamente entre los 11 y 20 años. Es unos de los periodos más críticos del desarrollo de la personalidad.
Recordemos los grandes duelos y perdidas que el adolescente debe ir aceptando, por un lado las más evidente sus cambios físicos, sus primeros tiempos en su maduración sexual, la creciente exigencia de decisiones y responsabilidades, su dependencia /independencia respecto a los valores y expectativas y mandatos familiares, la mirada de sus pares, la relación desde otro lugar más diferenciado con el otro género, etc.
Por ello la evaluación psicografológica de un adolescente pone como principal dilema y tarea poder separar la presencia aún justificada de aspectos infantiles y su lucha reivindicatoria de que se acepten sus derechos como mayor libertad de acción como si fuera un adulto.
Profundizando ahora algunas características psicosociales de esta etapa, podemos decir teórica y técnicamente con límites no exactos que la etapa adolescente es una etapa vital que abarca aproximadamente entre los 11 y 20 años. Es unos de los periodos más críticos del desarrollo de la personalidad.
La firma aporta gran caudal de información, es el resumen grafico de los rasgos más íntimos de la personalidad y la rúbrica, que es el garabato que suele acompañarla, constituye una proyección de lo que deseamos llegar a ser, de nuestras aspiraciones, una protección del yo.
Es el reflejo de nuestra “autoimagen” que se va construyendo a partir de todas las experiencias que han dejado huella en nuestro inconsciente.
Con todo esto, se puede decir que su estudio es imprescindible para tener una idea acabada de la personalidad genuina del autor de un escrito.
Es el reflejo de nuestra “autoimagen” que se va construyendo a partir de todas las experiencias que han dejado huella en nuestro inconsciente.
Con todo esto, se puede decir que su estudio es imprescindible para tener una idea acabada de la personalidad genuina del autor de un escrito.
La Pericia caligráfica no suele entrar en la psicología del escrito, sino realiza un análisis de forma y ritmo, con el fin de determinar la autoría de manuscritos. El perito calígrafo es el experto, que interviene ante los tribunales, apoyando al juez con sus conocimientos, para determinar la mano autora de un determinado manuscrito. Los casos más comunes en que interviene el perito calígrafo son falsificaciones (documentos, firmas, etc.), determinación de autoría de anónimos o testamentos ológrafos, obras de arte, documentos históricos, etc.
Dentro de las aplicaciones que puede tener la posibilidad de conocer al individuo a través de los análisis grafológicos, cada vez están más reconocidos y solicitados por los Tribunales de Justicia.
Los informes "pericial grafológicos" pueden ser en caso:
De separación: para establecer el perfil psicológico de los miembros de la familia en conflicto.
En casos de acoso: pare ver si el acosador tiene la personalidad susceptible de ejecutar los actos que se le imputan. Así como para evaluar los daños psicológicos de la víctima.
En causas abiertas por malos tratos: útil para el estudio de relaciones familiares detectando el perfil de agresividad, crueldad, falta de control, etc.
En todas las situaciones que se estime oportuno: por parte de alguna de las partes implicadas en el procedimiento, el informe pericial grafológico puede ser solicitado como prueba.
Dentro de las aplicaciones que puede tener la posibilidad de conocer al individuo a través de los análisis grafológicos, cada vez están más reconocidos y solicitados por los Tribunales de Justicia.
Los informes "pericial grafológicos" pueden ser en caso:
De separación: para establecer el perfil psicológico de los miembros de la familia en conflicto.
En casos de acoso: pare ver si el acosador tiene la personalidad susceptible de ejecutar los actos que se le imputan. Así como para evaluar los daños psicológicos de la víctima.
En causas abiertas por malos tratos: útil para el estudio de relaciones familiares detectando el perfil de agresividad, crueldad, falta de control, etc.
En todas las situaciones que se estime oportuno: por parte de alguna de las partes implicadas en el procedimiento, el informe pericial grafológico puede ser solicitado como prueba.
Selección de Personal RRHH
En un entorno tan global, complejo y competitivo como en el que vivimos en la actualidad, la mayoría de las empresas pueden llegar a tener acceso a los mismos recursos técnicos, tecnológicos y financieros que sus competidores. Sin embargo, considero que el factor clave, único y diferencial en la compañía son los recursos humanos. Estamos convencidos de que son las personas las que hacen a las empresas, no sólo porque permiten marcar la diferencia con respecto a sus competidores, sino porque el verdadero talento, en cualquier posición que ocupe, actúa como palanca de cambio en las organizaciones, logrando o ayudando a que se alcancen elevadas cotas de facturación, productividad y eficiencia, aportando un valor diferencial en su compañía.
Por ello, consideramos indispensable realizar un cuidadoso trabajo de identificación, atracción y evaluación del talento. Este proceso supone incorporar a los profesionales más idóneos para su empresa, aquellos que aportan valor, estabilidad y confianza, evitando así los perjuicios que suponen una elección equivocada como la baja rentabilidad, rotación, o la necesidad de formación adicional.
Te ofrezco la experiencia, el rigor, la confidencialidad y la profesionalidad necesaria para llevar a cabo cualquier proceso de búsqueda de talento y ayudarle a cubrir las posiciones que su empresa necesita.
Fases del proceso de selección
- Descripción del puesto
- Filtro de candidatos
- Pruebas Psicotécnicas y de Personalidad
- Entrevistas
- Informe al cliente
- Toma de decisión
- Seguimiento
- Calidad del servicio
Te ayudamos a conseguir el trabajo que buscas y la persona idónea para tu empresa. Envianos tu c.v. y así podremos tenerte en cuenta en la búsqueda que realizamos.
